Diagnostic organizational
Evaluarea personalui
Asistenta in schimbarea organizationala
Training si instruirea personalului
Consultanta manageriala personalizata
Sesiuni de teambuilding
harta site
Noutati în psihologia organizationala
|
|
Dezbateri teoretice la probleme practice
|
|
Dictionar
Concepte, comentarii exemple, interpretari
|
|
Si managerii zambesc...
|
|
servicii si oferte elf
Managementul resurselor umane in sec XXI
“Ca sa stii cat de bine joaca echipa ta trebuie sa vezi jocul si din tribuna.” - elf
“Este bine sa ai oameni buni dar e si mai bine sa stii si cat sunt de buni.” - elf
Acei oameni care nu inceteaza sa se perfectioneze
profesional castiga lupta cu sinele si isi promoveaza
echipele spre performanta. Cat de doriti sunt acesti oameni
de catre organizatia ta? - elf
Nu e obligatoriu sa gasesti cea mai buna structura de organizare.
Ai nevoie de sisteme dinamice aflate intr-un permanent proces
de imbunatatire ... si oameni entuziasti. - elf
Te poti plange ca problemele din firma ta sunt nemaiintalnite sau de
nerezolvat datorita... si urmeaza sa imi spui zeci de argumente...
Ai dreptate ca acestea sunt constrangeri care iti limiteaza actiunea dar
nu-i asa ca nu te poti convinge nici macar pe tine ca solutiile sau terminat?
- elf
“E minunat sa denumim un grup de lucru echipa. Totusi, doar cu o simpla eticheta nu prea facem performanta ...” - elf
|
“Atat managerii cat si consultantii sunt de acord ca succesul in management se datoreaza in primul rand gandirii prospective, pasiunii, creativitatii si ingeniozitatii umane. Totusi, atunci cand proiectam un post intr-o organizatie ne cuprinde amnezia si ne gandim in primul rand doar la salariu, costuri de training, rentabilitate..., e mai usor sa punem langa un om un sir de cifre.” elf
|
web design by ripple design
html & php script by
arocora
