Diagnostic organizational Evaluarea personalui Asistenta in schimbarea organizationala Training si instruirea personalului Consultanta manageriala personalizata Sesiuni de teambuilding
ELF consulting  psihologie manageriala, resurse umane
prima pagina de ce elf? servicii elf clientii nostri contact
harta site

Articole

Noutati în psihologia organizationala

Forum

Dezbateri teoretice la probleme practice

Dictionar

Concepte, comentarii exemple, interpretari

Divertisment

Si managerii zambesc...

Dictionar de psihologie organizationala
Management in sec XXI

Alegeti litera:
A C D F G J L M O P R S
A

ADN-ul organizational
Angajament afectiv
Angajament de continuitate

Campionii ideilor
Capcane decizionale
Comunicarea organizationala
Contractul psihologic
Cultura organizationala

Dezvoltare organizationala

Fenomenul Dilbert

Gandire de grup

Just in Time

Leadership transformational
Legea lui Parkinson

Management stiintific
Managementul calitatii totale
Managementul resurselor umane

Oboseala schimbarii
Optimum Pareto - "decizie Pareto"
Organizarea prin Haos
Overshooting - supraactiune

Paradoxul Abilene
Paradoxul lui Icar
Principiul lui Dilbert
Principiul lui Peter
Principiul Pareto - legea Pareto

Reengineering

Sindromul scoicii

Anunta-ma cand apar definitii noi.


Acest dictionar construit la confluenta dintre psihologie si management este realizat de practicieni. Nu este prea bogat in referinte teoretice si nu detaliaza geneza unor termeni. In schimb contine referiri la situatii concrete si exemplificati ale modului cum sunt utilizate aceste concepte in viata organizationala. Lectura placuta.
elf
copyright © 2005 elfconsulting

web design by ripple design
html & php script by arocora